- Droit du travail
- Pour l’employeur
- Gestion des procédures de licenciement
- Mise en place d’une rupture conventionnelle
- Rédaction et sécurisation des contrats de travail
- Discipline et sanctions
- Accompagnement pour l’inspection du travail
- Accidents du travail / obligations de sécurité
- Relations collectives de travail et CSE
- Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Négociations de départ du salarié
- Défense patronale devant le Conseil de Prud’hommes
- Pour le salarié
- Rupture conventionnelle
- Licenciement
- Prise d’acte / Résiliation judiciaire du contrat
- Accident du travail et maladie professionnelle
- Harcèlement moral ou sexuel au travail
- Discrimination au travail
- Sanction disciplinaire
- Rappel de salaire
- Rupture pendant la période d’essai
- Conseil de prud’hommes
- Défense du salarié
- Pour l’employeur
- Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
- Procédures ordinales
Avantages et Digitalisation
- Signature électronique sécurisée (DocuSign)
- Hub sécurisé pour consultation et gestion de documents
- Organisation de visio-conférences (Teams, Zoom, GoogleMeet)
- Formalités électroniques pour traitement rapide des dossiers
- Ces forfaits sont conçus pour offrir des solutions adaptées et financièrement attractives tout en assurant un haut niveau de service juridique.
Chaque forfait peut être ajusté en fonction de la complexité et des besoins spécifiques de chaque client, avec un devis personnalisé fourni au préalable
